學習內(nèi)容：關于進一步加強能力作風建設的意見

　　圍繞提升能力素質(zhì)，改進工作作風，在全市加強以“樹新風、強能力”(倡樹學習研究之風、務實重干之風、爭先創(chuàng)優(yōu)之風，增強決策判斷能力、落實執(zhí)行能力，創(chuàng)新創(chuàng)造能力)為主題的能力作風建設�，F(xiàn)提出以下意見。
　　一、牢牢把握加強能力作風建設的總體要求
　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于河南工作的重要講話和指示批示精神，以省十一次黨代會和市八次黨代會精神為指引，堅持嚴字當頭，聚焦突出問題，注重正向激勵，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，推動廣大黨員干部信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬，作風過硬。在能力提升上，把增強決策判斷能力、落實執(zhí)行能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力與提高專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力結合起來:在作風建設上，把倡樹學習研究之風、務實重干之風、爭先創(chuàng)優(yōu)之風與大力弘揚偉大建黨精神、傳承中國共產(chǎn)黨人的精神譜系、厚植培鑄新時代濮陽精神結合起來，引導廣大黨員干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，能力作風跟上新時代新要求。
　　二、突出問題導向找準能力作風建設的切入點
　　(一)倡樹學習研究之風，增強決策判斷能力。通過“樹新風、強能力”，教育引導廣大黨員干部扎實學習新思想新理論新知識新技能，培養(yǎng)專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，提高決策的科學化、民主化、規(guī)范化水平，特別是強化風險意識、底線思維，把工作著力點放到前置防線、前瞻治理、前端控制、前期處置上來，提升風險防控和應對突發(fā)事件的能力，做到眼睛亮、見事早、行動快，統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展和安全底線。
　　(二)倡樹務實重干之風，增強落實執(zhí)行能力。通過“樹新風、強能力”，教育引導廣大黨員干部堅持以人民為中心，秉持實事求是，求真務實的工作作風，躬身入局，實字為先，千字為要，下非常之功、用恒久之力，發(fā)揚釘釘子精神，把想法變成做法，把做法變成結果，確保各項工作條條落實、件件落地、事事見效
　　(三)倡樹創(chuàng)先爭優(yōu)之風，增強創(chuàng)新創(chuàng)造能力。通過“樹新風、強能力”教育引導廣大黨員干部高標準履職盡責，主動對標一流，堅持改革思維，弘揚創(chuàng)新精神，勇于開拓進取向高處攀，和強者比、與能者賽，特別是敢于破除阻礙發(fā)展的思想羈絆、體制障礙和利益藩籬，善于變中求新、變中求進、變中突破，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷闖出新路子、開創(chuàng)新局面。
　　三、扎實開展能力作風建設“大學習、大討論、大比武、大提升”
　　(一)組織大學習。將大興學習之風作為提高能力、優(yōu)化作風的基礎支撐和關鍵措施，貫穿能力作風建設全過程。搭建學習平臺。開設“樹新風、強能力”大講堂，推行“每周學習日”制度，每次設置一個專題，利用半天時間，邀請專家學者、領導干部、業(yè)務骨干、基層模范等授課，引導黨員干部隨時隨地學習。突出學習重點。制定干部能力學習提升計劃，干什么學什么、缺什么補什么，開展示范培訓、重點培訓、專題培訓，彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，提高履職能力。拓展學習方式。完善學習制度。堅持以考促學，采取專題測試、問卷調(diào)查、抽檢提問等方式，激發(fā)廣大干部學習的積極性主動性，真正以考促學強本領、以學促用求實效。
　　(二)開展大討論。錨定打造“四個濮陽、一個高地、一個中心”和實現(xiàn)資源枯竭型城市全面轉型高質(zhì)量發(fā)展的目標，突出“樹新風、強能力”專題，圍繞黨員干部如何擔當作為、開拓創(chuàng)新、落實執(zhí)行、勇于斗爭、服務群眾等，廣泛開展大討論，組織黨員干部交流學習心得、思想認識，分享工作體會、實踐經(jīng)驗，相互啟發(fā)、共同提高，讓廣大黨員干部起而行之、勇挑重擔，以討硬本領，既為一域爭光，更為全局添彩。
　　(三)實行大比武。著力在實踐崗位、工作一線開展大比武，進一步把黨員干部的思想統(tǒng)一起來、精神振奮起來、動力激發(fā)出來，潛能挖掘出來，探索建立“實績晾曬”制度，干沒干事、干了多少事、干成了多少事，讓自己說，由大家評，給群眾看，增強危機感和緊迫感，讓干部肩上有擔子、心中有壓力，倒逼責任落實。探索建立“賽場選馬”制度。通過專項考核檢驗其工作業(yè)績，樹立鮮明導向，激勵擔當作為，讓銳意進取的干部有出彩的機會。探索建立干部日�？己嗽u價制度。走進班子、走進領導干部、走進實踐一線，建立干部日�？己藱n案。
　　(四)推動大提升。加強能力作風建設必須堅持結果導向，讓全市廣大黨員干部通過履職能力的大提升、工作作風的大轉變，推動新一輪大發(fā)展。要突出一個“新”字。以理念的大革新、做法的大借鑒，實現(xiàn)常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點難點有突破。要突出一個“改”字，在整治問題上下功夫。要突出一個“干”字。在工作落實上下功夫，樹立“干成才是真行”的工作導向，真正把加強能力作風建設的成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)、事爭一流的強大動力。